Alan Chung's Blog ~ SiMpLe and EaSy

我们公司经常会发生这个现象。跨国员工之间的误解， 老板与员工之间的误解。导致有些东西要从新做起，白白浪费了人力和时间。

为什么会有误解发生呢？是单单只有语言难沟通的问题吗？我在想..那么.. 人心呢? 会不会也可能会导致误解发生呢？

好比如说， 有一位曾经和你发生过一些磨擦的人，往后他所说的一却，你都会认为具有针对性的，具有对你不利的。然后，你和他又会再开始针锋相对起来了。

如果彼此之间发生过一些事情。会不会导致后来发生误解呢？

俗话说“讲者无心，听者有意”，人往往都会以自己的立场，主观的去想。不会把一件事情加以明确去判断。有时，当我面对代理商打电话向我们投诉时，也会常常听到他们说“请你试试站在我的立场去想一想吧”这一类的话。

不是每件事都有对与错的，只是不同人有不同的立场。最重要的是要学会包容，把一件事分成几个立场去想。

听来容易， 做起来很难。 我正努力着去尝试。 因为， 在公司要把一件事搞好，不是单单靠个人秀的， 而是靠团队和作， 团结互助的。